Vollmer Consulting - Dr. Marianne Vollmer und Team

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Informationen für Ihre persönliche Weiterentwicklung

Das Seminar

zeigt Ihnen psychologisches Wissen für Führungskräfte. Wir legen Wert darauf, daß Sie in relativ kurzer Zeit gute und brauchbare Antworten auf Ihre Fragen finden.

Literaturhinweise:

Coaching

ist eine elegante Form der Beratung, die effizientes Vorgehen mit individuellen Lösungen verbindet. Es ist eine Einzelberatung, die speziell auf Sie, das heißt Ihre Stärken, zugeschnitten ist. Coachen heißt, eine Problemlösung für Sie persösnlich erarbeiten und dazu Ihre Stärken mit berücksichtigen.

Potentialinterview 

zur Personalauswahl und Personalentwicklung. Es ist ein faires und objektives Verfahren, das alle Anforderungen nach Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse erfüllt. Mit dem Potentialinterview haben die Führungskräfte Ihres Hauses eine geeignete Methode an der Hand, um die Potentiale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen - und darauf aufbauend - eine effiziente Personalentwicklung zu begründen.
Das Potentialinterview unterstützt Ihre Führungskräfte, indem es ihre Entscheidungen bei der Bewerberauswahl absichert.

Gruppencoaching

für Damen. Seit 2005 gibt es Job@business, ein bundesweites Projekt "Gruppencoaching für Frauen".  Ihnen stehen die besten Coaches zur Verfügung. Anmeldung für Frankfurth und Mannheim und Koblenz  hier.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.businesscoaching-netz.de

Mitarbeitergespräch

Verfeinern Sie Ihre Gesprächstechniken, motivieren und führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen. Entwickeln Sie Gespür für das Wesentliche. Übernehmen Sie Verantwortung. Sie Stichworte: Zielerreichung; Potentialbestimmung, Entwicklung, Entgeltfindung.

Karriereberatung

für Damen und Herren. Wir unterstützen Sie, Ihre Stärken zu entdecken, zu entwickeln und für den passenden Job einzusetzen. Auf Wunsch erhalten Sie eine fundierte gutachterliche Stellungnahme zu Ihren berufsbezogenen Potentialen.
Dieses Angebot wurde auch für Abiturienten entwickelt, die sich bewerben wollen oder noch unschlüssig sind, welches das am besten geeignete Studiengebiet für sie ist. Besuchen Sie dazu auch unsere Page zum Thema berufsbezogene Potentialeinschätzung

Genderkompetenz

ist ein spannendes Merkmal im Anforderungsprofil der Vorgesetztenposition. Genderkompetenz meint die Fähigkeit der Vorgesetzten zu erkennen, daß Frauen und Männer zum Teil andere Vorgehensweisen haben, andere Strategien nutzen, um die Probleme zu lösen und an das Ziel zu kommen. Es ist von Vorteil, diese unterschiedliche Herangehensweise zu erkennen und für die jeweilige Aufgabenstellung gezielt zu nutzen.
Besuchen Sie auch unsere Page: www.genderkompetenz.com

Behinderte - erfolgreich in der Wirtschaft

Hierzu bereiten wir ein Konzept vor.

Kompetenzen in Haushalt und Familie

Organisatorische und spezielle soziale Kompetenzen: Potentialbestimmung und Personalentwicklung für Frauen und Männer, die auf dem Arbeitsplatz "Haushalt und Familie", im Ehrenamt oder bei der Ausübung ihres Hobbys wertvolle Erfahrungen gewonnen haben.

Potentialeinschätzung für den nicht beruflichen Bereich. Sie können Ihre Familienkompetenzen messen und sich ein persönliches Stärken- / Schwächenprofil erstellen lassen. Es beschreibt Ihre Stärken und "Nicht-Stärken" im privaten Kontext von Haushalt und Familie. Für weitere Informationen: Familienkompetenzen als Sprungbrett

Kontakte, die Ihnen nützlich sind...
Unternehmerverband mittelständische Wirtschaft (UMW)
Das Forum für Erfahrungsaustausch, Information, Meinungsbildung und Empfehlung
 Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)
Wirtschaftspolitische Ziele und Einflußnahme, Information und Erfahrungsaustausch für Unternehmerinnen
Club Soroptimist Deutsche Union
Weitere Informationen erhalten Sie auf die altmodische Art:
Vollmer Consulting, Dr. Marianne Vollmer und Team
Postfach 12 21 08,  68072 Mannheim, Tel. 0621 / 3 36 11 13, Fax 06 21 /  3 36 11 14
eMail dr.vollmer@t-online.de

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